这几天 ，最抠新浪集团开启了2023届精英实习生招聘 。新浪习生
就“青青校招”青青君所知 ，招实值早在微信诞生之前 ，有互应聘“渣浪”微博就已经红遍大江南北了 。联网
后来 ，大厂的雅微信横空出世，公司抢了它的最抠风头。再后来，新浪习生抖音 、招实值快手、有互应聘B站等新兴互联网产品让“渣浪”这个老前辈自愧不如。联网
不过话说回来 ，大厂的雅虽然他们家一直被唱衰 ，公司但却像“打不死的最抠小强” ，总会在快被人遗忘的时候出来刷一波存在感 。
而依靠着很多追星族的热捧 ，他们家的小日子貌似过得也不赖 。
那么 ，应聘渣浪 ，职业前景究竟如何呢 ？
今天 ，“青青校招”青青君就带大家来聊聊这家公司，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章 ，想要复习的同学 ，猛戳 ：
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渣浪微博的兴衰史
就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，渣浪微博的兴衰 ，可以以微信的横空出世作为分水岭 。
在微信诞生之前 ，很多新闻记者找新闻线索 ，都是在渣浪微博上搜索的 。那时候，上到名人，下到草根 ，都爱在微博上高谈阔论 。
很多公共新闻 ，都是最先在渣浪微博上爆料 ，然后在全国范围内被众多媒体跟进 ，引发轩然大波的 。
渣浪是那个时期毫无疑问的胜利者 ，不仅凭借强大的媒体属性让腾讯微博甘拜下风 ，还成就了当时国内第一社交媒体平台的美名 。
不过 ，自打微信“出生”后 ，渣浪微博就开始走下坡路了。
微信公众平台的风生水起 ，抢了渣浪的风头。很多有质量的图文信息开始在微信生态圈层出不穷，而渣浪的内容逐步低质化 ，甚至被冠以了“公共厕所”的名号。
更不用说 ，再到后来 ，抖音、快手 、B站等短视频平台逐渐风靡 ，就让微信公众平台都被边缘化了 。“上古时期”的渣浪微博就更加不值一提了 。
但吊轨的是 ，虽然他们家一直被业内人士唱衰 ，却仍然历经风雨 ，像小强般顽强地存活了下来 。
究其原因 ，就“青青校招”青青君了解 ，他们家还是有独特的优势的 。
比如，他们家积累了多年的媒体资源 ，让微博拥有了大量各界名人 、明星的人脉 。现在 ，只要是稍微数得上号的公众人物 ，都会在微博上开账号，发布自己的动态 。
而很多追星族也喜欢在微博上“追星” ，跟随自己心目中的“哥哥”、“姐姐”的足迹。
多年前的王宝强离婚事件 ，甚至还一度引发微博宕机，并让他们家的股价冲上新高 。
此外，他们家的运营机制也和很多平台不同 。
像抖音快手头条B站这些，都是算法驱动下的内容平台 ，基于用户对内容的反馈而优化推送 ，严格来说都是弱媒体属性的 。
但微博却是反其道而行之 ，在机制上鼓励分享、鼓励全平台传播 ，是名副其实的公共媒体平台 。
应该来说 ，这种差异化的打法 ，是他们家在夹缝中求生存 ，活下去的根本 。
解读新浪集团2023实习生招聘
就“青青校招”青青君所知 ，这次他们家的实习生招聘，主要分为产研方向 、运营方向 、数据方向 、职能方向 。
该项目面向2023届应届生开放 。
校招流程包括 ：网申 、测评面试（全线上进行） 、offer发放 。
按照官方说法，实习周期为2个月 。实习生的校招季转正率达到80%以上，另外设置一次转岗机会 。
那么 ，应聘他们家的校招项目 ，职业前景如何呢 ？
从好的方面来说 ，他们家虽然没落了，但好歹也还是属于互联网大厂的 。
校招薪酬待遇还是可以的（2022届算法 、开发等技术岗最高可达到月薪26k左右；运营岗17k ，一年有16薪）。
福利方面 ，他们家有自己的员工房，员工可以以低廉价格入住；除了五险一金 ，还提供员工本人和子女的商业医疗保险 。
不过，话说回来 ，这家公司有“最抠”互联网大厂的雅号 。
体现在实习生项目上，就是实习生每日的薪酬很低（比其他互联网大厂低很多） ，而且没有其他任何补贴 。
实习生上班还要自己带电脑 ，也不会配任何办公用品 。
所以 ，如果你是应聘他们家的实习生项目的话 ，要做好“为爱发电”的准备 。
接下来 ，为了方便大家应聘 ，“青青校招”青青君整理了新浪微博2020产品实习生面试经验 ，供大家参考 ：
面试问题包括：
你认为拼多多的拉新和促活策略有哪些值得借鉴的地方 ？
你是微博的重度用户吗 ？在微博使用过程中 ，你觉得哪个地方让你最不爽 ？
如果设计一个打榜小程序 ，你将如何策划活动进行拉新？
在没有运营组资源接入的情况下你怎样实现小程序的冷启动？
你使用微博的场景是什么？
你觉得微博现在面临的问题是什么 ？
最后，祝大家应聘成功 ！
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